La philosophie de l’intelligence émotionnelle dans les organisations

En 1993, Putnam et Mumby ont observé que : « Les gens voient l’émotion comme un concept chargé de valeur, qui est souvent traité comme « inapproprié » pour la vie organisationnelle. En particulier, les réactions émotionnelles sont souvent considérées … Lire la suite

Philosophie de l’intelligence émotionnelle

Un concept adjacent à l’intelligence émotionnelle (IE), l’apatheia, souvent incomplètement traduite par le calme et incorrectement par l’indifférence, a été considéré par les stoïciens comme un état d’esprit dans lequel il n’est pas perturbé par les passions, étant considéré comme … Lire la suite

Modèles d’intelligence émotionnelle

Les modèles d’intelligence émotionnelle (IE) ont aidé à développer différents outils d’évaluation des constructs. (Mayer, Roberts, et Barsade 2007) Chaque paradigme théorique conceptualise l’intelligence émotionnelle selon l’une des deux perspectives : habilité ou modèle mixte. Les modèles d’habilités considèrent l’intelligence … Lire la suite

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